生産性向上・業務分析｜AI労務デザイン室

概要

現場の「忙しさ」「人手不足」「ムダな作業」をデータで可視化し、担当分担の最適化・標準化・自動化ポイントを抽出。業務を軽くすることで、賃上げ・定着・採用を後押しします。

※楽感経営DXプランナーが、業務分析〜改善のプロセスを伴走支援します。

「何から手を付けてよいか分からない」という段階でも構いません。まずはお話をうかがいます。

行動・コミュニケーションの専門領域

管理職やリーダーの「声のかけ方」「注意の仕方」「ほめ方」を具体的な行動に落とします。

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感じ方・共感力の専門領域

質問を通じて相手の行動原理を理解する力を育て、文化づくりの土台にします。

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共感を、組織が前進する循環にする専門領域

感情 → 意味 → 実践 → 前進。共感を「感じる力」で終わらせず、組織で回せる循環にします。

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五感・体力・行動変容の専門領域

五感・体力を測り、弱点を職場体操に変えて健康経営につなげます。

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賃金・評価制度・価格転嫁の専門領域

賃上げを勧める人ではなく、賃上げできる状態をつくる人。人が動くことから生まれる原資を、評価と賃上げにつなげます。

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いきなり導入でなくて大丈夫です。経営OSヒアリングの体験やオンライン面談だけでも歓迎します。