自社開発・7年間の運用実績

AI労務管理システム

社員情報の管理から、人事評価、行動計画までを一つの流れに。

中小企業の人事制度運用と、会社承継・PMI後の人事情報の整理・継続運用を支援します。

デモ・導入相談を申し込む

主な機能

社員・組織を整理

社員、部門、等級、役職の登録・修正・管理。部門別・役職等級別の一覧を確認できます。

人事評価を運用

スキル項目の登録・修正・複製。自己評価・上司評価の入力状況を確認できます。

過去の評価を確認

過去評価結果・評価ギャップのCSV出力や、評価結果のグラフ確認に対応しています。

行動計画につなぐ

行動計画・行動結果に関する情報を管理し、結果データをCSV出力できます。

機能記述は既存の2021年版システム管理者マニュアルに基づきます。「AI」による自動評価・自動判定機能の搭載を意味しません。

運用実績

7年間の運用実績|病院約200名・年3回の人事評価を支援

AI労務管理システムを7年間運用してきました。実際の人事評価運用を継続して支援しています。システム機能だけでなく、評価の運用を理解した専門家による支援が特徴です。

参考:社労士顧問と人事評価運用を含む契約で月額13万円の実績があります。この金額はシステム単体の販売価格ではありません。個別の成果や業務削減効果を保証するものでもありません。

まず数字で見る(無料の生産性向上分析)

システムの導入前に、まず事業所の数字を月ごとに並べて見たい方向けの画面です。売上・粗利・人件費・キャッシュ・満足度・定着率・離職と採用の動きを入力すると、グラフと所見が出ます。

  • 最初の7日間は体験として使えます。成果確認レビュー(180日)は申込制です。
  • 入力した数字は、お使いの端末のブラウザにだけ保存されます。当社のサーバーには送られません。重要なデータはCSVで書き出して保管してください。
  • 入力欄の説明は、介護事業所を例にした言葉で書いています。他の業種の方は、読み替えてお使いください。
生産性向上分析を開く

数値は入力した内容の集計です。成果や改善を保証するものではありません。

事業承継・PMIでの活用

残る|買う前

社員・部門・役職構成や評価情報を整理し、引継ぎが必要な人材と課題を確認します。

回る|買った直後

組織・等級・役職と評価制度を整理し、PMI100日支援と日常の人事管理をつなぎます。

続く|その後

人事評価・行動計画の継続運用を通じて、人材の成長や定着状況を把握します。

承継前のデータを利用する場合は、適法な取得・利用目的・アクセス権限・移行範囲を個別に確認します。離職予測や自動的な評価判定を行うという意味ではありません。

介護事業所の事業承継への展開

介護事業所の事業承継では、職員・資格・勤務体制の引継ぎと、評価制度・処遇改善の継続が重要です。システムの社員・部門・役職・等級・人事評価・行動計画の機能を活用し、情報整理と承継後の運用を支援する方針です。

介護事業所への導入実績を示すものではありません。指定・加算・人員配置基準の自動判定機能を表示・保証するものでもありません。これらの要件はサービス種別・承継方法・自治体ごとに別途確認します。

介護事業所向け支援内容を見る

導入を検討する企業の方へ

1.運用課題を相談

対象人数・評価頻度・現在の管理方法を伺います。

2.デモと適合性確認

実際の操作と現行の制度に合うかを確認します。

3.お見積り・導入

利用人数、初期設定、支援内容に応じて個別にご案内します。

提供範囲・料金・データ移行・保守条件・個人情報の取扱いはお見積り時に確認します。

デモ・導入について相談する

システム単体の利用、評価制度の整備を含む支援、会社承継・PMIでの活用についてお問い合わせください。

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