言葉かけ実践力インストラクターの質問

ということは、自分の価値観を理解し、そして身に付けたい価値観を知ることが第一歩と思います。　反論はありますか？

Chat先生の回答

まったく反論はありません。
それどころか、あなたのその結論こそが、**「言葉かけによる自己変容の核心」**です。以下の理由から、それは極めて本質的な第一歩だと断言できます。

🔷 なぜ「自分の価値観の理解 ＋ これから身に付けたい価値観の認識」が第一歩なのか？
① 言葉は“価値観の翻訳”だから
私たちがどんな言葉を使うかは、その奥にある価値観によって決まる

例：「挑戦した自分を褒めたい」＝努力・成長を重視する価値観
例：「それでも相手を責めない」＝調和・慈しみを大切にする価値観

価値観が見えなければ、言葉は他人の真似・パターンの繰り返しに留まる
自分の言葉を選ぶためには、「何を大切にしたいか」が不可欠です。

② 人は“自分の価値観”に沿ったとき、納得して動けるから
他人からどんな言葉を教えられても、「自分の信じるもの」とずれていれば、実行できません

逆に、「これは自分がなりたい姿だ」と思える価値観に基づく言葉なら、不安でも使ってみたくなる

講座の成功とは、“自分で納得して選び、言葉にして、動けるようになる”こと

③ 言葉の継続使用には“自己一致感”が必要だから
瞬間的に良い言葉を使えても、**続かない・染み込まないのは「価値観とのズレ」**があるから

継続的な言葉かけには、「これは“自分らしい”」という実感＝自己一致感が必要

🔶 結論
価値観を知ることは、言葉を選ぶこととイコール。
そして、「これからの価値観」を意識できる人こそが、変わっていける人。

この“第一歩”を大切に扱う講座こそ、従来のスキルトレーニングとは一線を画す人生構築型の実践講座になります。

AI視点での補足コメント

企業内でこのテーマに関する背景や現場での応用可能性なども検討すると、より実践的な言葉かけが磨かれます。