言葉かけ実践力インストラクターの質問

もう少し、本質を考えてください。言葉かけは子育てにとっていいのであれば、なぜ広まらないのですか？

Chat先生の回答

🧭 本質的な問い：
「よいはずの言葉かけが、なぜ社会に広がらないのか？」

これは単に「知らないから」「余裕がないから」では説明しきれません。
以下に、その社会心理・文化構造・無意識的価値観から深掘りします。

🧱 1. 「言葉」より「行動・結果」を重視する文化的価値観
日本社会は「行動で示せ」が基盤
「言わなくても伝わる」「背中で見せる」文化

言葉よりも空気・態度・協調性が大切にされる

だから「言葉かけ＝口先だけ」と受け取られやすい

▶ 結果：「言葉かけ＝理屈っぽい／甘やかし」という誤解

🧠 2. 子育てが「個人の責任」とされる風潮
日本では子育てが社会の共同課題ではなく「親の力量」の問題とされがち

よい子育て＝「よい親の努力」とされ、「学ぶもの」ではなく「やりきるもの」

その結果、言葉かけを学ぶ＝自分が未熟だと認める行為に感じられる

▶ 結果：「勉強するなんて恥ずかしい」「親ならできて当たり前」

🧊 3. 「弱さ」や「内面」を扱うことへの抵抗感
言葉かけは、子どもの感情や親自身の感情と向き合う作業

しかし、日本社会では「感情表現」が未だにタブー視される傾向がある

特に男性親は「感情的になること」＝「弱さ」とされ、言葉かけに関心をもたれにくい

▶ 結果：感情に触れる言葉かけが「気恥ずかしい」「女性的すぎる」とされやすい

📉 4. 「目に見える成果」がないと、投資価値を感じにくい
言葉かけの効果は「短期的成果（テスト・合格・習い事）」には直結しない

長期的には人生観・自己肯定感に大きな差を生むが、それは数年後にしか分からない

日本の教育文化は、「すぐに成果が出るもの」への依存度が高い（偏差値・進学）

▶ 結果：「言葉かけって、何の意味があるの？」という疑念が根深い

🧭 本質的なまとめ：
言葉かけが広がらないのは、
✅ 文化的に「言葉」を信用していないこと
✅ 子育てを「知識」で語ることへの心理的抵抗
✅ 社会構造的に「学び」より「結果」を優先する傾向
という 深い「無意識の壁」 があるからです。

AI視点での補足コメント

企業内でこのテーマに関する背景や現場での応用可能性なども検討すると、より実践的な言葉かけが磨かれます。