人材育成ツール、目標設定ツールを提供する名古屋の会社です。社員教育だけでなく家庭でも活用できる

人材育成ツール　過去の導入実績

みなさんの思いを１６項目にしてみませんか？過去にチェックした内容をご紹介いたします。

会社として必要最低限守ってほしい項目を１６項目にして、毎月チェックしています。

当社のコンサルティング内容が、独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構の高齢者に関する共同研究にて、活用しました。

メタボリックで個人的に悩んでいる方も多いのではないかと思います。過去、メタボリック対策に当ツールを活用していただきました。

メンタルヘルスについては企業でも対応に苦慮されているのではないかと思います。社内のコミュニケーションを深めるために、当ツールを活用していただきました。

管理者が部下に対して毎月チェックする項目を設定して、毎月自己故チェックをしていただいています。これについては、社長も閲覧できるようにしています。

思うように行動できない方や、人前で緊張されるなど、ストレスが日常化している中で、行動療法の一部として活用しています。

家族全員がそれぞれの目標を持ち、毎月チェックしています。なお、16項目を4人で分け合い、1人4項目をチェックしています。家族全員がチェックすることで、お互いに刺激しあうことが出来ます。

月1回のチェックでは、物足りなく感じているので、毎週1回とか毎日チェックできるように依頼しています。毎日チェックするのは大変ですが、毎日の振り返りとして、今では入力が習慣になっています。

 

子供が、毎月の16項目をチェックし、その結果に応じて、お小遣いを決定しています。毎月小遣いも上下しますが、勉強をすることをチェック項目にしています。なんか会社の人事評価とよく似ていますね。でも目標はあまり高くないようにしています。

 

初めてのお子様、子育てについては、どのように育てていったらいいか悩まれている母親も多いのではないかと思います。このシステムを活用し、母親ネットワークの情報交換の場として活用しています。インターネットで出来るので便利だし、同じ悩みを持った人と毎月入力できるので楽しいですね。