目標設定、人材育成支援ツール方法を提供する名古屋の会社です。社員教育だけでなく家庭でも活用できる
目標設定、人材育成支援ツール方法を提供する名古屋の会社です。社員教育だけでなく家庭でも活用できる
中小企業の経営者の皆様へ
社員の教育で悩んでいませんか？このシステムを活用されることで、きっと関心が深まること間違いありません。
ぜひこの機会にご利用ください！！
家庭や企業でも活用できる人材育成支援システム
企業と家庭とが結びついた人材育成支援システムがこれまでにあったのでしょうか？
社員のモチベーションを高めたい！
毎月社員の状況を把握したい！
同業種同士社員を育成したい！
他社の主任・係長・課長とチェックしたい！
自ら行動できる社員を育成したい！
メンタルヘルスとして活用したい！
家庭内で子育てに活用したい！
中小企業の経営者の悩み
中小企業の経営者にとって、「社員の育成」は頭を悩ますものであります。多くの企業での社員の採用は中途入社が多く、新入社員と違い「新入社員教育」などのように行われる場合はほとんど見かけません。それどころか即戦力を期待し、採用された社員の資質に頼らざるを得ない状況があります。従来では、その採用される社員の過去の能力や資質に期待してきたところでありますが、転職が常態化している現在では、「社員教育」改めて行わざるを得ない状況にあります。しかし、効果的な社員教育ができているのでしょうか？
目標管理・人材育成支援ツール開発の経緯
この目標管理・人材育成支援システムでは、中小企業でのコンサルティングの結果から開発されました。そして社員教育で悩まれている多くの企業の皆様にお役に立てられるようにと今回インターネットWEB上で行うことにより、日本全国でのコンサルティングが可能になりました。
人事評価制度は何のために行うのでしょうか？
多くの経営者の方は、社員に対して「自ら行動できる社員」になってほしいと望んでいます。そのために、賃金制度や人事評価等を再構築しながら、社員のやる気を高めています。中小企業の人事コンサルティングを多く手がけてきた経験としては、まず中小企業にとってこの「人事評価」を構築するのが大変難しいのです。なぜなら、人事評価制度を構築できる専門のスタッフを抱えていないため、高い報酬を払いコンサルタント会社に依頼するのが少なくありません。しかし、中小企業の規模や実態に合わせた「人事評価制度」を構築しているのでしょうか？時として、複雑な高度な人事評価制度を構築してしまいがちになります。
人事評価は何のために行うのでしょうか？
「自ら動ける社員」を育成します！
当社では、中小企業の経営者からのニーズにより、目標設定・人材育成支援ツール「ドライビング人事システム」を開発しました。
開発のモットーは、「自ら動ける社員の育成」を心がけ、中小企業では管理しにくい内容をＷＥＢ化することで、負担軽減をはかりました。社員育成に近道はありません。日頃の絶え間ない熱意が社員をやる気にさせます。やる気が高まれば、「自ら動ける社員」になっていきます。
★導入ステップ１★
目標設定・人材育成支援ツールの導入ステップをご紹介します現在公開できるものと非公開になっているものがあり、公開しているものについては、ここをクリックしてください。
導入ステップ１
会社独自の目標が毎月設定できる。
導入ステップ２
毎月の目標に対し、社員が自己チェックする
導入ステップ３
個人・会社全体の傾向が把握できる
【※個人閲覧・管理者閲覧モードあり】
導入ステップ４
自社のウイークポイントが把握できる
導入ステップ５
個人のウイークポイントが指摘できる
【※社員個人も自ら傾向をつかむことが出来る】
導入ステップ６
個人への指導計画が立てられる
導入ステップ７
会社全体の教育計画から１６項目を通じて再度把握できる
システム全体イメージ図
システム全体のイメージ図です。会員ログインによりサイトに入ります。
是非、３ヶ月体験をお申し込みくださいい。
目標管理・人材育成支援ツールの活用例
目標管理・人材育成支援ツールの活用例をご紹介します。
●中小企業（サービス業：従業員５０人）に導入、行動を習慣化するために毎月１６項目を社員全員がチェックしています。この１６項目については、毎月企業の管理者がその月にチェックしたい項目を教えていただいています。システム導入してから、毎月チェックすることで、意識づけが出来ています。
★★
●独）高齢・障害者雇用支援機構の共同研究事業で活用
当社が平成１９年度に独）高齢・障害者雇用支援機構の共同研究事業に当システムを活用しました。その際は、ACCESSで作成したスタンドアロン式でしたが、現在ではWEBデータベースで稼動しています。
★★★
●家族（Ｋさん）我が家では、思春期の子供がおり、親としてもどのように子供に接したらよいかわからないときがあります。そんな時我が家ではこの支援ツールを使って毎日チェックしています。具体的には、家族全員で毎日チェックする内容を決め、各自がその項目を毎日チェックしています。親から与えられた目標ではなく、子供自身が考えた目標ですから、自ら行動できやすくなっています。
★★★
目標設定・人材育成支援ツール方法活用のメリット
この目標設定・人材育成支援ツールである「ドライビング人事システム」にはこのような特長があります。
- 「自ら動ける社員」を育成
- 毎月の行動を管理します
- 家庭でも活用できます
企業、グループ単位で活用できます
企業単位での活用はもちろん、グループ単位（任意のグループ）でも活用できます。
家族で活用できます
家族で活用するのにも効果があります。また、他の家族の目標を参考にすることも可能です。
今なら３ヶ月無料体験できます。
３ヶ月無料体験を通して、９名様まで同時に体験できます。なお、個人情報には最新の注意をしております。必要であればこちらから企業様向けの目標設定サンプル内容にて、チェックしていただくことも可能です。
１，５７５
毎月１人あたり１，５７５円（税込み）からご利用できます。但し、ユーザー単位でのお申し込みになります。（最低ご利用人数は１０人からとなります）
「ドライビング人事システム」のお申し込みは、上記をクリックすると３ヶ月の体験申し込みのPDFファイルがダウンロードできます。また、お問い合わせは、こちらでできます。