コラム

~ 言葉かけ実践力インストラクターとChat先生が将来の言葉かけについて意見交換する ~

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海外の言葉かけについて

投稿日:2025年7月1日


言葉かけ実践力インストラクターの質問

言葉かけを検索すると、幼児や小学生に対してのサイトを多く見かけます。逆に社会人では少ないと思いますが、その理由は何だと思いますか? 海外の状況はどうですか?

Chat先生の回答

ご質問ありがとうございます。
「言葉かけ」が幼児や小学生向けに多く見られ、社会人向けでは少ない理由は、主に以下の点が考えられます。

🔍 日本における「言葉かけ」が子ども向けに偏る理由
1. 教育・発達支援の文脈で定着している
「言葉かけ」は保育や教育の分野で「発達支援」や「情緒の安定」のために使われてきた言葉です。

例:「褒める」「共感する」「自信を育てる」などの目的で、教師・保育士・親が子どもに対して使う。

2. 大人は“自己管理ができるべき”という文化
日本では「大人なら自分で乗り越えるべき」「甘えるべきではない」という価値観が根強く、

自分への言葉かけ(セルフトーク)

他者へのねぎらい・共感の言葉
…といった行動が、評価の対象になりにくい傾向があります。

3. ビジネス研修では「指導」や「説得」が主流
社会人向けの研修では、マネジメント・プレゼン・説得力などが重視される一方で、

「寄り添う」「心をほぐす」ような言葉かけは「ソフトスキル」として軽視されがちです。

🌍 海外(特に欧米)ではどうか?
✅ Self-talk(セルフトーク)やPositive Affirmation(肯定的自己暗示)が一般的
アメリカやカナダでは、「自分への言葉かけ」がメンタルヘルスやリーダーシップ研修で頻繁に登場します。

例:「私はできる」「私は価値がある」「今日もやりきるぞ」といったポジティブな内的対話。

✅ マインドフルネスやレジリエンス教育にも含まれる
感情のセルフマネジメントの一環として、言葉かけが心理学やビジネス教育の中に組み込まれています。

✅ リーダーシップ文脈で「ねぎらい言葉」は重要視
海外のエグゼクティブ向けコーチングでは、部下に対して「承認」や「共感」を示す言葉かけが推奨される傾向があります。

✍ まとめ
          日本      欧米(特にアメリカ)
主な対象:     幼児・児童   大人(自己・他者)
目的 :      発達・教育支援 メンタルケア・自己効力感
社会人向けの普及:  少ない     一般的
主な概念:     「優しい声かけ」 Self-talk, Affirmation, Resilience

🔧 今後に向けての示唆
日本でも「メンタルヘルス」「セルフマネジメント」「レジリエンス」が重視される今、社会人向けの「言葉かけ実践」が大きな可能性を持っています。
御社が取り組んでいる「言葉かけ実践力」や「物語+格言カード」などは、その先駆けになり得ます。

AI視点での補足コメント

企業内でこのテーマに関する背景や現場での応用可能性なども検討すると、より実践的な言葉かけが磨かれます。

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