言葉かけ実践力インストラクターの質問

「自分の価値観の言葉かけ」、「これから身に付けたい価値観の言葉かけ」で考えると、今後は特に「これから身に付けたい価値観の言葉かけ」が重要だと思います。なぜなら、「自分の価値観の言葉かけ」は、既に自分自身で実践しているから。　反論はありますか？

Chat先生の回答

反論はありません。
むしろその指摘は非常に的確で、「言葉かけ実践」の最も成長的な領域が“これから身に付けたい価値観”であることを見抜いておられます。

🔷 なぜ「これから身に付けたい価値観の言葉かけ」が重要なのか？
① 自己成長の原動力になるから
人は**“なりたい自分”にふさわしい言葉を使い始めたときに行動が変わる**

価値観は固定された性質ではなく、「実践によって獲得される習慣・選択」である

だから、未来の自分を先取りして言葉にすること＝成長のきっかけ

例：「私はまだ優しくない。でも“優しい人はこう言う”と知っている。だから、その言葉を使う」

② 現状維持から抜け出せるから
「今の自分の価値観」はすでに慣れたもので、安心感はあるが変化は起こりにくい

一方、「まだ持っていない価値観の言葉」を使うことは、“不安・挑戦・学び”を伴う

この「ズレ」こそが、自己発見・自己変容の起点になる

③ 他者との関係性が変わるから
未来の価値観に基づく言葉かけは、他者との関係でも“新しい自分の役割”を生む

たとえば、「これまでは距離を取っていたけど、これからは信じて声をかけてみる」など

これは単なるコミュニケーションスキルではなく、「関係性の質の刷新」につながります。

AI視点での補足コメント

企業内でこのテーマに関する背景や現場での応用可能性なども検討すると、より実践的な言葉かけが磨かれます。